ATENDIMENTO DA SEDUFSM

A Sedufsm informa que a partir de segunda, 23 de março, a sede do sindicato estará fechada e todos os atendimentos serão realizados de forma remota (online), por tempo indeterminado. Os (as) sindicalizados (as) poderão entrar em contato com a entidade das 8h às 12h e das 14h às 18h através do e-mail sedufsm@terra.com.br ou dos telefones (55) 99614-2696 e (55) 99935-8017.

Sindicato


Espaço Cultural

Reflexões Docentes

Contatos SEDUFSM

(55) 3222 5765

Segunda à Sexta
08h às 12h e 14h às 18h

Endereço

SEDUFSM
Rua André Marques, 665
Centro, Santa Maria - RS
97010-041

Email

Fale Conosco - escreva para:
sedufsm@terra.com.br

Twitter

SEDUFSM

Facebook

SEDUFSM

Youtube

SEDUFSM

Artigos

Professor: salário aviltado

Por:  Helio Neis*

Talvez, uma das afirmações menos contestadas, no contexto do mundo moderno, seja a de que um país cons-trói-se sobre os alicerces de uma sólida formação escolar. Se nos dedicarmos a pesquisar a relação existente entre a escolaridade e o desenvolvimento das nações, essa relação se tornará explícita. Recente pesquisa da UNESCO constatou que, no Brasil, a cada ano de escolaridade corresponde um incremento de 15% nos ganhos pecuniários doas pessoas. Infelizmente, o país, ao longo da história, descurou criminosamente a educação de seu povo.

Em razão disso, são animadoras as notícias de criação de mais vagas e novos centros federais de ensino, tanto em nível superior, quanto tecnológico e técnico. É muito bom, também, a implementação do número de vagas nas u-niversidades federais. Afinal, se queremos que o país cresça, amplie sua capacidade de geração de emprego e renda, o melhor caminho é uma educação sólida e competente.

Para que isso aconteça, há necessidade de condições como a conscientização da família sobre seu papel deci-sivo na formação dos cidadãos e a melhoria do ensino nos ciclos básicos, técnicos e universitários para que tenham competência na formação técnica e humanística de seus alunos.

Limitando-nos à problemática das escolas e universidades, é preciso que, em primeiro lugar, os professores te-nham sólida formação. Em seguida, que tenham uma carga de trabalho compatível com a possibilidade de cumprir sua função docente e não apenas limitar-se a estar frente aos alunos, em certos períodos. Além disso, escolas e uni-versidades têm que ter recursos financeiros, livros e equipamentos suficientes e atualizados para dinamizar a apren-dizagem. Deve-se ressaltar a necessidade de uma remuneração à altura da importância de sua atividade, para que o professor possa executar seu trabalho com dedicação e tranqüilidade.

Nos últimos meses a imprensa publicou vários Editais para concurso de professor substituto, para a Universi-dade Federal de Santa Maria. O que chama a atenção é a aviltante remuneração oferecida a quem se submete a es-se processo de seleção. Para quem concorrer à carga de 20 horas semanais, não importando se tem graduação, mestrado ou doutorado, a remuneração é de R$ 415,00 mensais bruto – isto é – um salário mínimo. Significa que, se calcularmos 4,5 semanas por mês, o professor receberá R$ 4,61 por hora trabalhada. Para quem concorre à carga de 40 horas semanais, é oferecida a remuneração de R$ 766,45. Aplicando o mesmo cálculo, receberá R$ 4,25. Fica e-vidente que com essa remuneração nenhum professor poderá executar seu trabalho com dedicação e tranqüilidade.

(Publicado no Diário de Santa Maria no dia 03.10.2008)

* SEDUFSM



Compartilhe com sua rede social!

© 2020 SEDUFSM
Rua André Marques, 665 - Centro, Santa Maria, RS - 97010-041
Website por BM2 Tecnologia em Internet