Reajuste salarial e alteração nos steps entram em vigor a partir de abril Publicada em 05/02/26
Atualizada em 05/02/26 13h17m
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A segunda parcela do reajuste salarial e a alteração nos steps das carreiras do Magistério Superior (MS) e da Educação Básica, Técnica e Tecnológica (EBTT) da rede federal entram em vigor a partir de 1º de abril de 2026, conforme previsto no Acordo de Greve firmado em 2024. Os recursos necessários para a implementação do reajuste estão assegurados na Lei Orçamentária Anual de 2026 (LOA 2026), Lei nº 15.346/2026, sancionada em 14 de janeiro pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Em circular encaminhada às seções sindicais no dia 22 de janeiro, o ANDES-SN divulgou as tabelas salariais atualizadas das carreiras do MS e EBTT, com vigência a partir de abril de 2026, organizadas por regime de trabalho (20h, 40h e Dedicação Exclusiva), classes, níveis e steps. As tabelas já incorporam a variação percentual de reajuste entre 2025 e 2026, considerando a aplicação dos novos valores em cada step da carreira. Também foi divulgada a  a variação percentual em cada nível, permitindo visualização dos efeitos do acordo na estrutura remuneratória.

A circular traz ainda um quadro-resumo do andamento dos demais pontos do Acordo de Greve nº 10/2024, indicando que, embora tenham ocorrido avanços em alguns temas, parte dos compromissos segue pendente de cumprimento por parte do governo. Entre os pontos críticos, destacam-se questões específicas da carreira EBTT, como a não efetivação da isenção do controle de frequência e a demora na publicação da portaria que trata da carga horária docente, ambas sob responsabilidade direta do governo federal.

No mês de janeiro, o ANDES-SN também protocolou e entregou Carta ao ministro da Educação, Camilo Santana, cobrando o cumprimento integral do acordo firmado em julho de 2024. Acesse a Carta com os pontos de reivindicação para o cumprimento integral do Acordo de Greve aqui. 

Para o presidente da Sedufsm, Everton Picolotto, a divulgação das tabelas e a cobrança pública do cumprimento do acordo são fundamentais para manter a pressão política. Segundo Picolotto, o movimento paredista de 2024 teve saldo positivo, ao garantir tanto o reajuste salarial quanto a alteração nos steps da carreira, conquistas que resultam diretamente da mobilização e da organização da categoria docente.

As tabelas salariais podem ser acessadas aqui. 

Texto: Nathália Costa, colaboração de Fritz Nunes e informações de ANDES-SN

Imagem:  Nathália Costa

Assessoria de Imprensa da Sedufsm